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전체 1건의 채용공고가 있습니다.

  • Cloud Architecture 경력사원 모집

    경력 서울 2022-01-10 – 2022-05-31 D-4

    우리는 이런 일을 합니다.

    – 국내 최대 규모의 아키텍트를 보유하고 있으며, 고객사의 성공적인 Digital Transformation을 달성하기 위한 아키텍처 환경을 설계/구축하는 최정예 전문가 그룹입니다.
    – 인프라, 어플리케이션, 데이터를 아우르는 아키텍처 전 영역에서 Cloud, MSA, Cloud Native 개발 및 AI 기반 개발을 리딩합니다.
    – 최근 『EBS 온라인 개학』, 『코로나 백신 예약시스템』 등 우리의 기술력을 기반으로 전 국민이 사용하는 IT서비스를 개선함으로써 사회 공헌에 이바지하고 있습니다.

    역량 있는 여러분의 지원을 기다립니다.

    – 프로그래밍에 관심이 높은 분
    – 문제가 발생하면 다른 사람이 해결하는 것 보다 내가 해결하기를 좋아하시는 분
    – 새로운 변화를 두려워하지 않고 즐기시는 분
    – 적극적으로 다른 파트와 소통하고, 문제를 파악/해결하고자 하는 분

    접수 기간 : 2022-01-10~2022.05.31

    #SW아키텍처 #인프라아키텍처 #데이터아키텍처 #모델링 #문제해결 #클라우드 #MSA #Cloud Native #Bigdata #AI #최적화

경력사원이라면 이력서만으로 간단하게 지원해보세요.

Why CNS?

LG CNS는 DX를 선도할 인재들을 모집하고, IT 신기술 및 개인 맞춤형 교육을 제공하며 구성원의 성장을 지원합니다.
다양한 기술/산업/업무 경험을 바탕으로, 최고의 DX 정예전문가로 성장할 수 있습니다.

  • IT Leadership Academy

    DX 정예전문가로 성장할 인재들을 위한 LG CNS만의 차별화된 신입사원 채용/육성 프로그램입니다.
    LG CNS는 IT 분야에서 성장을 희망하는 역량있는 신입사원을 모집하고 있으며,
    1차 면접 합격자들을 대상으로 3주간의 인턴십 과정(실제 입사 후 배치될 부서에서 현장 실습)을 제공합니다.
    최종 합격자들에게는 약 2개월 간의 ‘IT 커리어 스타트 교육’과 애자일 방법론, 데이터 분석 기술 등이 포함된 ‘직무 특화교육’을 제공합니다.
    신입사원 기술 교육 과정 중 우수한 성적을 거둔 신입사원은 Fast Track 제도를 통해 기본급이 인상됩니다.

  • MCU (My Career Up)

    LG CNS는 구성원은 ‘MCU(My Career Up)’라는 경력개발 프로그램을 통해 본인 스스로 희망하는 조직에 지원하고, 면접을 통해 사내 이동이 가능합니다. 스스로 세운 경력개발 계획에 맞는 다양한 직무와 산업/기술분야를 경험할 수 있습니다.

  • 역량 중심 인사제도

    LG CNS는 ‘역량’ 중심의 인사 제도를 운영하고 있으며, 기술/산업/리더십에 대한 종합적인 평가를 바탕으로 ‘역량레벨’을 부여하고 있습니다.
    기술 역량은 사내 기술인증시험인 TCT(Technology Certification Test)를 통해 측정되며, 기술 시험으로 측정하기 어려운 ‘산업전문성’과 ‘리더십역량’ 항목에 대한 별도 평가도 진행됩니다.
    높은 역량레벨을 가진 인원은 보다 많은 보상을 받고, 빠르게 승진하고, 핵심인재로 선발될 수 있습니다. 즉, 연차 대비 역량이 탁월한 S급 인재는 Fast Track 제도를 통해 추가 급여 인상을 실시하고 있으며, 일정 수준 이상 역량을 보유하면 연차에 상관없이 승진대상자가 될 수 있습니다. 핵심인재들에게는 전문가수당과 인센티브를 지급함으로써 역량에 걸맞는 차별화된 제도를 실시하고 있습니다.

  • 최고 기술 전문가로 선발

    LG CNS는 다양한 프로젝트 경험과 체계적인 육성을 제공해 기술전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.
    높은 기술역량레벨을 보유한 인원을 대상으로 심층 평가 과정을 거쳐
    Potential Expert → Expert → Meister → 연구/전문위원을 선발하고, 차별화된 보상을 제공하고 있습니다.
    이처럼 LG CNS는 나이와 직급에 상관없이 기술역량이 뛰어난 인재가 우대받을 수 있는 제도와 문화를 만들고 있습니다.

  • 글로벌 신기술 역량 확보 지원

    Google, Amazon, Slalom, Pivotal 등 30여 개의 국내외 최고 수준 기업과 협업 체계를 구축하고, 해외 장기파견, 인력교류, 공동 프로젝트 등을 지속적으로 추진해 나가고 있습니다. 이를 통해 직원들이 글로벌 수준의 신기술 역량을 빠르게 확보해 나갈 수 있도록 지원하고 있습니다.

  • 다양한 최신 교육 과정 및 자격증 취득 지원

    LG CNS는 다양한 IT 교육을 제공하고, 구성원의 성장을 지원하고 있습니다.
    먼저 신입사원은 입사 후 약 2개월간 IT기술 및 직무기술 교육을 수강하게 됩니다. 임직원들은 본인의 직무에 맞는 교육을 선택적으로 수강할 수 있으며, 클라우드/AI/빅데이터 등 신기술 관련 교육도 다양하게 제공됩니다.
    구성원은 본인에게 적합한 맞춤형 교육을 추천받을 수도 있습니다.
    또한, 자격증 취득을 위한 응시료, 축하금, 협회비도 지원이 가능합니다.
    구성원들은 본인의 역량 강화를 위해 필요한 교육을 자유롭게 수강할 수 있으며, 업무에 필요한 자격증을 취득하는 등 기술 역량을 향상하기 위해 노력하고 있습니다.
    회사에서는 체계적인 교육 과정을 통해 이를 적극적으로 지원해드리고 있습니다.

미래의 주역인 당신에게
아낌없는 보상과 지원을 약속합니다

  • 안식 휴가

    근속년수 5년마다 한달간의 안식 휴가와 휴가비를 지원합니다.

  • 골프

    회사 보유 골프장 회원권을 직원들에게도 제공, 주중 골프 부킹을 지원합니다.

  • 아난티

    최고급 콘도 아난티(가평, 부산, 남해) 객실 예약을 지원합니다.

  • 코트야드 메리어트 서울 보타닉파크

    LG CNS 직원들을 위한 전용 객실을 제공합니다.

  • 글램핑

    최고급 ‘프라이빗 글램핑’ 예약과 비용 할인을 제공합니다.

  • 콘도

    편안한 휴가를 위해 전국 각지의 콘도 예약, 할인을 지원합니다.

  • 전기차

    사원/선임 직급은 주말에 회사 전기차를 무료로 사용할 수 있습니다.

  • 스포츠티켓 야구/축구

    야구(LG 트윈스), 축구(FC서울) 홈경기 티켓 예매를 지원합니다

  • 사내 동아리(인포멀)

    축구, 야구, 낚시, 스쿠버다이빙, 밴드 등 16개 분야의 인포멀에
    가입할 수 있습니다.

  • 자녀 코딩교육

    초5~중2의 임직원 자녀를 대상으로 코딩교육 ‘코딩스쿨’을 운영합니다.

  • 사내 어린이집

    사옥 내 1층에 직원 자녀들 대상의 어린이집을 운영하고 있습니다

  • 초등학교 입학선물

    자녀 입학에 맞춰 학용품, 악기 등 입학선물을 보내드립니다.

  • 자녀 학자금

    중학교부터 대학교까지 자녀 학자금을 지원합니다.

  • 수능 선물

    수능시험에 응시하는 자녀에게 선물을 보내드립니다.

  • 경조금, 화환, 상조 물품박스

    LG CNS는 경조금, 화환, 상조 물품박스를 지원하며, 임직원들의
    기쁜날과 슬픈날에 언제나 함께합니다.

  • 임산부 Care

    근로시간 단축, 태아검진시간, 출산휴가 등 임산부 Care 서비스를
    제공합니다.

  • 출산 축하 선물

    출산한 계절에 맞는 아기 옷을 선물해드립니다.

  • 육아 휴직

    부모와 자녀의 안정과 건강을 위해 최대 2년간의 육아휴직을 제공합니다.

  • 피트니스

    동시간대 최대 100명의 인원이 이용할 수 있는 사내 피트니스를 운영하고 있습니다. (코로나19 확산을 최소화하고자, 현재는 운영 중단 조치함)

  • 헬스테라피

    신청자에 한해 월 1회 헬스테라피 공간에서 무료 마사지 서비스를 받을 수 있습니다. (코로나19 확산을 최소화하고자, 현재는 운영 중단 조치함)

  • 마음쉼터

    사내 마음쉼터에서 전문 심리상담가와 함께 마음의 피로를 풀어드립니다.

  • 중대 질병 의료비

    비용 부담이 큰 질병 치료비를 지원합니다.

  • 건강검진

    임직원과 임직원의 배우자 또는 부모님의 건강검진 비용을 지원합니다.

  • 단체보험

    상해, 암, 혈관질환, 실손, 치아 등 임직원 단체보험을 지원합니다.

  • 예방접종

    독감 예방접종, 코로나19 백신접종 비용을 지원합니다.

  • 명절 선물

    매년 설, 추석에는 다양한 LG 제품 중 직접 고른 명절 선물을 보내드립니다.

  • 사원 > 선임 호칭 상향 선물

    사원에서 선임으로 호칭 상향 시 100만원 상당의 IT 기기를 선물해드립니다. (그램노트북, 아이패드, 아이폰, 애플워치 등)

  • LG 사이언스파크

    LG CNS는 국내 최대 규모의 융복합 연구단지 마곡 ‘LG사이언스파크’에 입주해 있습니다. 높은 층고, 층당 최대 면적, 실시간 공기질 측정, 스마트공조 시스템 등 괘적한 업무 환경을 제공합니다.

  • 200개 노선 통근버스

    수도권 내 200개 노선의 통근버스 운영으로, 쾌적한 출퇴근 환경을 제공합니다.

  • Flexible 오피스

    재택, 외근 시 사용할 수 있도록 양재, 광화문, 상암에 ‘Flexible 오피스’ 운영합니다.

  • 구내식당

    사옥 내 1,500석 규모의 구내식당에서 10가지 다양한 메뉴를
    즐길 수 있습니다.

  • 사내카페

    사옥 내 위치한 ‘행복마루’ 카페에서 저렴한 가격에 티타임을
    즐길 수 있습니다.

  • 간식 신청

    간식 신청하면, 업무 공간에 고급 스낵바를 세팅해드립니다.

  • 라이프케어

    LG 임직원 전용 복지몰에서 저렴한 가격으로 LG 제품과 서비스를
    구매할 수 있습니다.

  • 학자금 대출이자 지원

    한국장학재단의 ‘취업 후 상환 학자금 대출’을 받은 입사자의
    대출 이자 전액을 지원합니다.

  • 과학기술인공제회

    과학기술인공제회에서 제공하는 최대 7천만원 상당의 대출,
    의료시설/체육시설 할인 등의 복지를 이용할 수 있습니다.

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FAQ

  1. 지원자격에 제한이 있나요?

    신입사원은 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 모집하고 있으며, 공고별 졸업/입사시기에 대한 요건을 충족한 지원자를 대상으로 하고 있습니다.
    경력사원은 지원 분야에 유관 경력 2년 이상 보유한 지원자를 대상으로 모집하고 있습니다.

    전공/학점/영어성적/연령/성별 등으로 인한 지원 자격 제한은 없습니다.
    공고에 따라 IT 유관 전공을 우대하고 있으나 필수 사항은 아니며, IT에 열정이 있으신 분이라면 지원 가능합니다.

    또한, 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없으셔야 합니다.

  2. 자기소개서를 평가하는 기준이 무엇인가요?

    지원한 직무/분야에 대해 어떠한 경험, 기술 또는 관심이 있는지를 구체적으로 작성해주시면 좋습니다.
    또한, 입사 후에 LG CNS에서의 성장 및 Career 목표에 대해 기재해주시는 것도 도움이 됩니다.

  3. 각 직무에 요구되는 역량 및 경험은 무엇인가요?

    급변하는 IT업계 특성 상, 신입사원은 당장의 기술 역량도 중요하지만, IT분야에서 지속적으로 학습하고 성장하고자 하는 의지, 지원 분야에 대한 관심과 열정이 중요합니다.
    그리고 석/박사지원자 및 경력사원의 경우, 지원하신 분야와 전공/연구 경험/경력사항 간의 연관성 및 향후 적용/활용도에 대한 검토를 하고 있습니다.
    또한 공통적으로 적극적으로 소통하시고, 새로운 시도와 도전에 열린 마음을 가지고 계신 분들을 찾고 있습니다.

  4. 재지원 및 중복 지원이 가능한가요?

    현재 다른 공고 전형이 진행중이신 경우, 중복 지원은 어렵습니다. 다만, 전형 종료(불합격) 후, 동일 공고 혹은 타 공고로의 재지원은 가능합니다.

  5. 필기전형 확인서와 면접확인서를 발급 받을 수 있을까요?

    신입사원의 경우, 전형 실시 이후 5일 이내 지원자님의 개인 메일 주소로 자동 발송됩니다.
    경력사원은 필요하신 경우, recruit@lgcns.com로 요청 주시면 개별 발급해 드리고 있습니다.

  6. 신입사원은 필기 전형에서 어떠한 과목을 응시하게 되나요?

    필기전형은 크게 ‘인/적성(공통)’, ‘코딩테스트(학사)’, ‘과제분석테스트(Data/AI 석사)’로 구성되어 있습니다.
    인/적성은 지원자와 LG CNS와 Fit한 정도를 검증하는 테스트입니다.
    코딩테스트는 프로그래밍에 대한 기본적인 구현 역량 평가 및 논리적 사고/수학적 문제 해결을 위한 알고리즘을 평가합니다.
    언어는 Java, C, C#, Python 중 1개를 선택하실 수 있습니다.
    그리고 Data/AI분야 석사 대상으로 진행하는 과제분석테스트는 R 또는 Python 언어를 활용한 머신러닝/딥러닝 분석 과제를 응시하시게 됩니다.

  7. 인턴십 과정이 궁금합니다.

    인턴십은 채용 연계형 과정으로 운영되며, 최종 입사 후 근무할 부서에서 약 2개월 간 실습 형태로 진행됩니다.
    실제 근무할 부서에서 업무를 수행해봄으로써 현장을 이해하고, 회사/팀 문화도 경험해보실 수 있습니다. 또한, 인턴십 과정에서 동기들과의 온보딩 교육, 팀빌딩 활동 등도 진행됩니다.

챗봇과 대화를 할 수 있어요