채용공고

지원한 직무/분야에 대해 어떠한 경험, 기술 또는 관심이 있는지를 구체적으로 작성해주시면 좋습니다.
또한, 입사 후에 LG CNS에서의 성장 및 Career 목표에 대해 기재해주시는 것도 도움이 됩니다.

급변하는 IT업계 특성 상, 신입사원은 당장의 기술 역량도 중요하지만, IT분야에서 지속적으로 학습하고 성장하고자 하는 의지, 지원 분야에 대한 관심과 열정이 중요합니다.
그리고 석/박사지원자 및 경력사원의 경우, 지원하신 분야와 전공/연구 경험/경력사항 간의 연관성 및 향후 적용/활용도에 대한 검토를 하고 있습니다.
또한 공통적으로 적극적으로 소통하시고, 새로운 시도와 도전에 열린 마음을 가지고 계신 분들을 찾고 있습니다.

현재 다른 공고 전형이 진행중이신 경우, 중복 지원은 어렵습니다. 다만, 전형 종료(불합격) 후, 동일 공고 혹은 타 공고로의 재지원은 가능합니다.

신입사원의 경우, 전형 실시 이후 5일 이내 지원자님의 개인 메일 주소로 자동 발송됩니다.
경력사원은 필요하신 경우, recruit@lgcns.com로 요청 주시면 개별 발급해 드리고 있습니다.

필기 전형은 크게 'LG Way Fit Test(인적성검사)'와 'CNS Fit Test(AI활용역량평가)'로 구성되어 있습니다.

LG Way Fit Test는 LG 전 임직원이 지키고 실천해야 할 사고와 행동의 기반인 LG Way와 지원자 간 적합도를 검증하는 테스트입니다.

CNS Fit Test는 최신 기술 트렌드 이해도와 AI를 활용한 문제 해결 역량을 판단하는 테스트입니다. 

직무에 따라 여러 유형으로 나뉘며, 제시되는 배경·상황·조건을 바탕으로 AI를 활용해 문제를 해결하는 방식으로 출제됩니다.

상세 내용과 절차는 개별 공고에서 확인하시기 바랍니다.

인턴십은 채용 연계형 과정으로 운영되며, 최종 입사 후 근무할 부서에서 약 2개월 간 실습 형태로 진행됩니다.
실제 근무할 부서에서 업무를 수행해봄으로써 현장을 이해하고, 회사/팀 문화도 경험해보실 수 있습니다. 또한, 인턴십 과정에서 동기들과의 온보딩 교육, 팀빌딩 활동 등도 진행됩니다.