「최우수 명예기업 LG CNS」
LG CNS는 2017년부터 2023년까지 동반성장위원회의 동반성장지수 평가에서 7년 연속 최우수 등급을 받았습니다. 5년 이상 연속 최우수 등급을 유지하는 기업을 대상으로 하는 ‘최우수 명예기업’에 다시 한번 선정됐습니다.
LG CNS는 협력회사와의 신뢰를 바탕으로 공정하고 투명한 거래문화를 조성하고 있으며, 협력회사가 경쟁력을 강화할 수 있도록 다방면으로 지원함으로써 지속가능한 동반성장 생태계를 만들어 나가고 있습니다.
2024년 기준
| 핵심관리이슈 | 시기 | 주요 활동 |
|---|---|---|
| 협력회사 소통 | 연중 |
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| 협력회사 경쟁력 강화 활동 | 연중 |
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| 협력회사 재무지원 | 수시 |
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| 공정성과 투명성 강화 | 연1회 |
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LG CNS는 협력사 포털 파트너플러스를 운영하고 있습니다.
또한, 포털 내에 파트너사 소통마당을 개설해 항상 협력사 의견(VOS, Voice of Supplier)을 경청하고 건전한 협업문화 정착을 위해 노력하고 있습니다.
협력회사와의 주기적인 워크숍 및 간담회를 통해 사업현황 및 방향성을 공유하고 협력회사 운영에 필요한 제반법규(정보보안/개인정보보호 외) 등을 안내함으로써, 상호 이해도 증진 및 실질적인 동반성장 기반을 강화합니다.
LG CNS와 협업기회를 갖고자 하는 중소기업과의 상담회를 통해 LG CNS의 협업정책과 협력회사의 보유기술 및 사업 강점을 상호 소개함으로써 시너지를 창출할 수 있는 협력관계를 만들어 가고 있습니다.
「U-Camp」
LG CNS는 2006년부터 협력사 입사 대상자들에게 약 10주간의 우수 개발자 양성 과정인 ‘U-Camp’를 제공하고 있습니다. IT 프로그래밍 기술 및 신입사원 소양교육 등을 실시하며, U-Camp를 수료하면 실제 프로젝트에 투입될 수 있는 전문 개발자로 성장할 수 있습니다.
2024년까지 협력사 신입사원 1,000명 이상이 교육 혜택을 받았습니다. 또한, LG CNS는 인력채용에 어려움을 겪는 협력사를 위해 수시로 온라인 채용관을 운영합니다.
2024년 기준
| 구분 | 과정 이수자(명) | 비고 |
|---|---|---|
| IT기술교육 | 2,700여 명 | 기본 프로그래밍 기술, AI, Cloud, 빅데이터 등 |
| 정책, 직무교육 | 15,000여 명 | 중소기업 기술보호, 정보보안, 정도경영 등 |
「스타트업 몬스터」
LG CNS는 사외 벤처를 지원하는 스타트업몬스터를 운영하고 있습니다.
금전적 지원과 전문가 멘토링은 물론 LG계열사와 협업 기회를 제공하고 있습니다. 이를 통해 LG CNS와 스타트업이 IT신기술을 기반으로 새로운 사업을 발굴하며, 성과도 공유하고 있습니다.
LG CNS는 협력회사와 비전을 공유하고, 기술역량을 보유한
협력회사와의 공동연구 개발/공동마케팅/공동사업을 추진하고
있습니다.
특히 해외 사업에서 협력회사와의 공동진출을 통해
미래 성장동력을 확보하고 지속 가능한 동반 성장 체계 구축을 위해
노력하고 있습니다.
LG CNS의 지속적인 성장과 사회적 책임의 필수적인 핵심요소입니다.
LG CNS는 임직원의 사고와 행동의 기반인 ‘LG WAY’를 실천하기 위해 공정한 경쟁과 거래문화를 지향하고 있습니다. 특히 공정거래 관련 법령 준수를 위해 교육, 법 개정 모니터링, 업무프로세스 개선 등 관련 활동을 진행하고 있으며, 공정거래 문화가 정착될 수 있도록 최선의 노력을 다하고 있습니다.
- 법률/규제 등 변경 사항 확인
- 임직원 교육/홍보, 업무프로세스 개선
- 자가진단, 현장점검
- 문제 발생시 원인파악 및 재발방지 대책 수립
